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薛城人才网提醒您不要透支了信用、透支了人生

http://www.xcrc999.com/  添加时间:2014/2/13 11:36:46 人才培训 阅读: 来源:admin


  天下没有一种广告能比诚实不欺、言行可靠的美誉能取得他人的信任。古人说得好:“人无忠信,不可立于世。”一个人讲信义,他这个人就会有威信,他说话就有人听,有人信,当他有困难的时候人们就会跑过来帮助他;反之,一个人若是总骗人,总不讲信义,那么,他这个人的人缘就会很差,他说话的分量就会大打折扣,有时即使他说的是真话,人们也总以怀疑的态度来对待,而当他处于危急、需要他人救援时,人们也会采取冷漠的态度对待。

  上司喜欢能干的下属,更喜欢讲信用的下属。在帮上司纷扰的同事一定要在自己的能力范围之内,切不可随意承诺自己的能力范围以外的事情。如果新承担更重要的责任,就要成为上司最信任的人。这就要求你在平时的工作中严格律己,重若守信。

  大家都觉得这个人做的事是吃力不讨好,为了让上司觉得自己是一个有办事能力的人,却难为了自己,可是,我们不能保证,现在已经不存在这样笨的人了。

  其实,绝大部分的上司都不会强人所难,对你能力范围以外的事情都不会苛求你去做到,只要你表明自己的苦衷和难处为非推诿,上司都会予以理解。很多时候不是上司布置的任务太艰巨,而是你为了自己的面子为难自己。面子有时是一种虚妄的虚荣心。每个人的办事能力都不同,做不到并不是什么丢脸的事,相反遮遮掩掩的人一旦有一天被发现才是最丢脸的事。只要你的优点超过缺点,只要你平时兢兢业业,上司是会容忍你的,他们不喜欢的是那些承诺了却又无法兑个上司会喜欢不可靠,没信誉的员工。所以,当上司给你布置工作室,视知觉的工作能力和时间精力清楚考虑,如果确实是无法完成,应该如实之处,并提出宽限请求,前往不要有打肿脸充胖子的想法。有些人什么事都硬着头皮先接下来再说,然后等到了期限却无法完成,顶多被上司骂,这样的想法万万要不得。上司的责骂是小,上司因为你自己承诺的工作却没有如期兑现而怀疑你能否守信用是大。

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